·
El Presidente del RACE, Ramón García-Moliner, nos dijo en su día, que quería «devolver a la Sociedad todo lo que ésta le había dado a lo largo de su amplia carrera profesional». La venta al RACC supone más bien todo lo contrario. EL PROYECTO DE ESCISIÓN-SEGREGACIÓN Y VENTA AL RACC DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES, SUPONE UN
·
El Consejo de Dirección lleva a cabo una fuerte campaña con la intención de inclinar el voto hacia la aprobación de un proyecto que no convence ni a socios ni a empleados, que ven estos últimos como se podrían perder más puestos de trabajo. Estimados compañeros y compañeras: Como todos sabéis, el próximo 28 de
·
La empresa la aplica un despido objetivo, mientras mantiene a un representante unitario del Sindicato CSI-F que se encuentra en las mismas condiciones que nuestra Delegada Sindical, por lo que le requerimos que desista de tal actitud y mantenga esta igualdad de trato en la persona de nuestra compañera, no incurriendo en discriminación sindical. Tres Cantos a 16 de Mayo de
·
Race se niega a ofrecer a los afectados un puesto en otras áreas, a pesar de haber solicitado en Infojobs 40 trabajadores para la central de emergencia. A nuestra delegada L.O.L.S. la aplican un despido objetivo, pese a que se quedan tres personas en el departamento. Estimados compañeros y compañeras: Como ya es sabido por
·
Comisiones Obreras no podemos estar más en desacuerdo con esta decisión que lo único que pretende es no tomar partido ante la actuación de la empresa, dejando a los trabajadores que se las defiendas ellos por su cuenta RESOLUCIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO SOBRE LA DENUNCIA EFECTUADA POR CC.OO. ANTE LOS DESPIDOS PRODUCIDOS EN
·
La formación para este año 2011 sigue en marcha, hay cursos de formación intersectorial a los que ya os podéis inscribir. FORMACIÓN INTERSECTORIAL PARA TRABAJADORES Unión comarcal norte La formación para este año 2011 sigue en marcha, hay cursos de formación intersectorial a los que YA, desde este mismo momento OS PODÉIS
·
El acta de inicio de las negociaciones es un documento indispensable, que no sólo transcribe lo que se habla en la reunión, sino que define como se va a articular la negociación y por lo tanto condiciona el resultado de la misma. REUNIÓN DE LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES PARA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO. 03/02/2011
·
Creemos que tras esta regulación de la plantilla no hay un interés de fortalecer el negocio, sino que se oculta la intención de vender las mercantiles del grupo. Estimados compañeros y compañeras. Una vez finalizado el proceso de despidos que hemos padecido durante finales del año pasado, desde CC.OO. emitimos el presente comunicado conocedores de
·
La Dirección General de Trabajo no es un órgano jurídico que pueda emitir una sentencia sobre la legalidad o ilegalidad de lo dispuesto en el convenio, por lo que los trabajadores afectados, de ninguna manera pierden sus garantías jurídicas ante una supuesta denuncia por fraude de ley en la contratación. Respecto a la resolución emitida
·
Como viene siendo habitual, las víctimas del despropósito son las trabajadoras de la red comercial que durante años han colaborado al desarrollo de la Empresa La Dirección de la Empresa y de RR.HH. recurren a la nueva reforma laboral aprovechando las ventajas que ofrece ésta para poder despedir con mayor facilidad y a un menor
